德国 创业移民 常见问题{德国移民是怎样评价德国}

　　德国以其全面的福利制度而闻名。福利制度的原则在法律中得到了体现。通过这种方式，德国除了保护公民的自由之外，还要保护他们的自然生活基础。如果一个人不能照顾自己，国家就会去做。如果一个人能够照顾自己，但不足以有尊严地生活，国家也会提供帮助。

　　在德国，那些不工作的人可以要求得到支持。任何失业的人都有权获得失业津贴：没有孩子的人可以获得最后净收入的60%，有孩子的人可以获得67%。经济移民经常利用津贴制度，因为在这个国家，即使是那些从未在德国工作过的人，也可以获得津贴。他们只需要登记为"失业者"。

　　2015年，德国的失业率只有4.7%。需求的职业是医生、IT专家和工程师。有很多工作需要学位级别的资格，如水管工、电工、工匠等。职业专家的需求量也很大。总部设在德国的跨国公司，如宝马、西门子、阿迪达斯和大众汽车，每年雇用成千上万的人。最近，德国已经成功地将移民更好地融入到劳动力市场中。

　　人们可以对自己的老年生活感到放心，因为德国的养老金每月约为1000欧元。西德的养老金比东德的高一点。

　　此外，任何与孩子一起生活的纳税人都可以获得儿童福利("Kindergeld")。父母在孩子18岁之前都可以领取，但如果他们还在上学或符合其他延期要求，则可以继续领取到25岁。头两个孩子的父母每月可领取190欧元，第三个孩子可领取196欧元，以后每个孩子可领取221欧元。

　　德国也是一个对年轻人有吸引力的目的地。国内和国际的毕业生都能在德国免费学习学士和硕士课程。同时，私立大学的学费很高，每年可高达20000欧元。任何想在德国学习的人都需要有足够的德语知识。国际申请人在入学前必须完成语言测试。但是，如果一个人不会说德语，也有机会用英语学习，为国际学生提供的英语课程选择越来越多。

　　良好的工作和工资，干净的环境，低犯罪率，大量的休闲时间和文化景点，良好的公共交通--这就是德国对外国人的吸引力所在。人们移居德国的原因很多，但最重要的可能是强大的经济和福利制度。

　　1、良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低

　　2、灵活性强。可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。

　　3、投资小，风险为零。您成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。

　　4、办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。

　　5、15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家。

　　6、促进您中国企业的发展，您可以用您德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。

　　7、您的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助您迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场，同样您也可以将德国的知名品牌引进中国，发展您在中国的事业。

　　8、子女享受免费教育。子女到德国之后将同样享受从幼儿院、小学到大学均免费的优良教育。德国是一个是福利国家。德国还有很多其他福利，可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。

几年前，德国各党可以说达成了几点共识，一是，随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展;二是，德国需要的不再是60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。

于是德国政府推出了以IT行业专业人才为主，5年内发放5万张绿卡的政策。结果，这个绿卡行动可以说是半途而废了。但在绿卡行动期间讨论与两获通过的德国移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

联邦内政部在移民法完全通过前发表在自己网站上的移民德国法细节一文里是这样介绍这条新规定的： 为高级专业人才安排了从一开始就给长期居留的可能性，他们可以立即获得落户居留。同时或事后来的家庭成员有权从事一个工作。

问题集中体现在移民法第19条里。第19条的标题就是 给高级专业人才的落户许可 。

第19条第(1)点内容是： 在特殊情况下可给拥有高级专业水平的外国人颁予落户许可，假如联邦劳动局根据第39条同意，或据42条的规定或国家间协定规定不需要联邦劳动局按第39条给予同意，假如融入德意志联邦共和国生活状态和生活保障可以在没有国家支持的情况下实现的设定是合理的。州政府可以决定，根据第1点颁予落户许可需要州最高机构的批准，还是由它指定的一个机构来批准。

第19条第(2)点规定了可以称为 拥有高级专业水平 三种人。

第一种人： 拥有特殊专业知识的科学家

第二种人： 身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员

第三种人： 具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。

2005年1月1日德国《移民法》开端生效，这在德国历史上尚属初次，标明德国曾经供认本人是一个移民国度。由于德国长期以来出生率低下，老年人口逐步增加，同时德国政府为了刺激经济、引进外资而开放了政策，那就是允许有才能在德国投资创办企业的外国人来德定居，取得德国寓居权。

这项政策请求投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元(约合25万钱)。新成立的德国公司能够是一家独立的公司，也能够是中国公司的子公司。

当德国公司被中央法院批准成立后，公司经理能够动用这笔注册资金用于公司运作，比方支付公司房租和工资等。当公司注册成立，投资人获得德国的长期居留答应后，能够自在出入欧盟15个国度，从事商务和活动，不需求再签证。其家人可凭此居留答应申请办理到德国的家庭聚会。

依照德国法则，投资人及其家庭将归入德国社会福利保证体系，享用医疗保险和养老保险等，其子女享用免费。

德国政府十分注重国度的经济建立，他们给企业生存和开展留有一个十分理想的活动空间，并且做到政府不干预企业的业务，而德国各州中央政府还出台了多种优惠政策扶持中小企业和新企业。德国是世界经济强国，是欧洲的工商业中心，充溢了商机，中国投资者只需充沛应用好这些条件，就能生财有道，走向世界，取得更大更好的开展。

当投资人的公司运作5年后，就能够申请德国的落户居留答应，此居留答应没有限制，不需求再延签。当投资人的公司运作非常胜利，很好地完成了商业方案，对当地经济起到了积极的作用(由当地政府综合评判)3年后，就能够申请德国的永世居留答应。

持有德国 绿卡 ，(Niederlassungserlaubnis，即 绿卡 )，办理、以及东欧国度的签证就很容易，有利于开辟欧美市场。

获得 绿卡 3年后能够申请参加德国国籍，也能够选择继续保存中国国籍，但具有德国 绿卡 。

德国投资移民政策与加拿大等国的政策相比，具有投资资金少、审批速度快、没有严厉的言语请求和寓居时间请求等特性，深受中国商业人士的欢送，目前已成为我国海外投资的热点和捷径。