投资移民德国{连德国人都会移民别的国家，该怎么移民去德国呢？}

随着德国社会老龄化程度越来越高，而出生率普遍较低，年轻的人口数量达不到去支撑老龄化社会的需求。近几年，德国修改了外国人居留法，对外国人获得本国居留的政策是在目前各大移民发达国家中最宽松的。

德媒报道大约五分之一的德国人都有移民血统，可见德国却是一个移民大国。德国联邦统计局统计显示，2015年，德国境内的移民数量于2014年相比，上升了3.7%，达到了创纪录的1100万。

土耳其移民最初来到德国的时间是20世纪60年代，当时的德国经济蓬勃发展，劳动力极为短缺，和土耳其达成了相关改善职业培训体系的协议，随后很多土耳其人前往德国参加培训，最初前往过去的人基本都是学生和商人，后来双方达成了劳工协议，在十几年之间，有超过八十万土耳其人来到德国。70年代初，石油危机的爆发，德国中止了包括土耳其在内的多国劳工协议，但是回国的土耳其人远远没有来到德国的人多。后来，德国也推出了所谓的家庭团聚政策，允许在德国的土耳其人将家人带到得到。后来，在德国的土耳其人大幅增加。

目前，对于人口八千万的德国而言，当地的土耳其裔移民数量已经接近300万人，其普遍集中在大城市，形成了群体认同感。很多人不说德国，依旧信奉伊斯兰教，主流文化和德国也越发格格不入。

全民医疗保健在德国已成为现实，每个人都拥有强制性医疗保险。正因为如此，看医生要容易得多，看专科医生甚至不需要先去看全科医生。相反，患者可以直接去看专科医生，这使得预防保健变得更加容易，因为保险涵盖了它。而且，病假在德国是病假，并没有与珍贵的Urlaubstage对接。员工有最多三天的时间恢复，但之后需要获得医生证明以证明无能力。带薪病假长达六周，如果病假持续更长时间，健康保险将生效，涵盖员工工资的70%。